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市人社局创新举措打造人才发展新高地

2018-06-12 07:46 信息来源: 人社局 字体:[ ]

今年以来,市人社局牢固树立人才发展理念,从人才引进、培养、服务等环节入手,进一步完善人才政策体系,搭建创新创业平台,优化人才服务环境,为全市经济社会发展提供智力支撑和人才保障。截至目前,共引进各类人才102人,解决企业用工1150人,为各类人才和项目拨付补贴资金37.8万元。

一、抓引进,加快聚集创业创新人才。一是政策引才。修订完善海纳英才计划、大众创业万众创新意见等政策文件,加大对高精尖缺人才和项目的扶持力度,对成效突出的人才项目,本着审慎把关与效率优先的原则,加快政策兑现落实力度和奖励资金拨付进度,真正发挥政策对人才的吸引力,本年度,山东乳山工艺品有限责任公司的俄罗斯籍切鲁诺娃伊丽娜教授获得“外专千人计划”转高端外国专家项目资格,填补了我市空白。二是按需引才。扎实开展“全员联系企业”活动,每月深入企业宣讲人才政策,了解人才需求现状,动态管理我市高层次人才项目需求数据库和现有高层次人才数据库,积极帮助企业与行业专家牵线搭桥。本年度,柔性吸引苏来平、国泽英雄和石丸幸太三名日本专家,对接我市海康生物和振华振洋两家企业开展技术培训和研发指导。三是平台引才。扎实推进博士后科研工作站、留学生创业基地、示范技师工作站等创新载体建设,推动科技成果转化和技术协同攻关。本年度,国网乳山市供电公司获评“威海市示范技师工作站”,工作站共有威海市首席技师3人、威海市突出贡献技师2人,乳山市首席技师2人、乳山工匠1人,为进一步开展名师带徒、技术合作攻关和加快技能人才培养打好了平台基础。

二、抓培养,厚植人才成长沃土。一是开展创新创业大赛。依托“山东省第十届海洽会”“2018威海国际英才创业峰会”的有利契机,围绕装备制造、食品与生物科技和经略海洋等重点产业,举办以“创新动能创赢乳山”为主题的乳山第二届创新创业大赛,邀请知名创业导师和投资专家进行主题演讲,分享创业战略规划及成功经验,指导参赛个人和团队做好创业项目的包装、推介、路演,培养储备高层次人才,引进可落地、转化或合作的创新项目,助推产业提档升级。二是组织职业技能大赛。创新技能人才培养模式,组织开展电工、焊工、车工等10余个工种的第四届职工职业技能大赛,增强参赛选手的综合素质和技能水平,推动全市各战线的优秀技能人才脱颖而出。对笔试成绩和实际操作成绩合格的技能人才直接评定为高级工职业资格,既为企业发展输入了新的活力,也使技术工人看到自身价值,明确了岗位成才的方向,为工业振兴和经济建设做出应有的贡献。三是强化人才申报评审。本年度,推选乳山亚细亚机电有限公司韩国籍申尊秀、威海佰德信新材料有限公司美国籍李运奎和山东台依湖葡萄酒业股份有限公司新加坡籍陈春萌3人参评威海友谊奖。推荐工艺品公司、鑫泰服装、金果花生等8家企业申报威海市引进外国专家项目,引进各领域高层次人才来乳创新创业或短期工作、兼职、开展智力服务等。

三、抓服务,增强来乳人才归属感。一是强化宣传引导。针对部分企业对人才政策掌握不深、不透,印制了人力资源社会保障服务事项(企业篇)宣传手册,汇总整理14项助企招才引智、9项企业用工服务和3项促进创新创新服务事项目录,重点宣介我市产业人才项目、平台建设等申报评选标准、程序及相关扶持政策,面对面向企业负责人详细解读有关人才政策,充分调动企业引才育才的积极性,增强人才强企意识。二是强化常态服务。把“放管服”改革工作摆在重要位置,将行政审批制度改革列入深化改革重点任务,为入驻乳山市创业园区的人力资源服务机构提供项目注册、税务登记、政府采购、品牌推广、客户拓展等一站式配套服务,为机构发展壮大创造条件。落实“综合柜员制”,简化业务流程,提高办事效率,切实为来乳就业、创业人才提供社会保障、创业资助、人事管理等系列服务。三是强化氛围营造。利用微信公众号、微博、网站等媒体,广泛推介宣传我市人才政策和环境优势,在本级新闻媒体上开设“优秀人才风采录”专栏,集中宣传乳山市高层次人才创新创业典型事迹,如“千人计划”专家李盛英、海外博士袁永彬、食用菌专家程显好、金融专家杨涛等,发挥高层次人才示范带动效应,大力营造创新创业的浓厚社会氛围。

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